Le mot « coaching » est de plus en plus utilisé dans la société et les emplois d’aujourd’hui. Il a tellement de domaines d’application que vous devez le comprendre pour connaître tous les avantages qu’il peut apporter à votre carrière. Dans cet article, nous allons explorer le concept de coaching de carrière et examiner certains avantages de son intervention.

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

Le coaching est l’approfondissement des connaissances et la responsabilisation d’une personne. Il offre la possibilité de mieux se connaître et d’atteindre les objectifs que l’on s’est fixés. En retour, il fournit un ensemble précieux de compétences qui peuvent être appliquées au bien-être personnel, scolaire, sportif et émotionnel. Dans le cas du coaching emploi, il faut bien comprendre que le travail du coach n’est pas seulement celui d’un motivateur ou d’un orateur qui débite des paroles vides de sens, sans actions concrètes et mesurables.

La méthode d’un bon coach est basée sur l’expérience, est structurée sur un système de valeurs et se concentre sur l’amélioration constante du travailleur, qu’il soit employé ou à la recherche d’un nouveau poste. Parmi les objectifs du job coaching, on peut citer les suivants :

• Maximiser la discipline d’une certaine compétence ou pratique.
• Trouver une routine saine qui mène à une transformation complète.
• Influencer vos décisions personnelles pour atteindre vos objectifs au travail.
• Vous aider à analyser vos faiblesses et à trouver vos forces.

Les avantages du coaching en emploi

Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou en reconversion professionnelle, l’accompagnement d’un coach en carrière vous sera d’une grande aide. Vous profiterez de différents avantages :

Une plus grande confiance en soi

Il est parfois difficile de s’arrêter un instant et de prendre du recul pour contempler toutes les opportunités qui peuvent s’ouvrir devant vous. En travaillant avec un coach, vous aurez l’occasion d’obtenir un deuxième avis sur vos possibilités et, en même temps, cela vous aidera à décider en toute confiance ce que vous avez toujours voulu réaliser.

Favoriser le développement de compétences essentielles

De nombreux emplois actuels, notamment dans les startups, ne sont plus aussi exigeants qu’autrefois et requièrent des compétences et des aptitudes critiques pour résoudre les problèmes sur le lieu de travail de manière créative. Le développement de ces compétences critiques vous permettra de rendre votre recherche d’emploi beaucoup plus efficace, car vous serez en mesure d’identifier exactement ce que le recruteur recherche.

Vous préparer à un entretien d’embauche

La confiance et l’empressement lors de la recherche d’un poste vacant correspondant à vos nouvelles ambitions proviennent du fait d’être mieux préparé à un entretien avec un recruteur. Il est vrai que certains processus de sélection peuvent être intimidants, mais les compétences acquises grâce au coaching vous permettront de vous présenter à l’entretien mieux préparé et plus confiant.

Améliorer votre CV

Créer un CV qui s’adapte à toutes les entreprises est impossible, mais même le personnaliser pour chaque processus de sélection est extrêmement compliqué. Le processus de coaching vous permettra de développer les compétences nécessaires pour comprendre exactement ce que l’entreprise attend d’un nouvel employé et pour le retranscrire de manière réaliste dans le document.